СТАРТ ОБУЧЕНИЯ — 17 ОКТЯБРЯ 2026
Елена Жмелева. 49 лет. Швецария. Локарно. Мама двоих детей.
От страха проявляться — к консультированию женщин
До обучения
Меня мучили ночные кошмары. Я боялась говорить о себе и проявляться, часто конфликтовала с близкими и постоянно сомневалась, каким делом мне заниматься.
Воспоминания о том, как мама обесценивала меня и сравнивала с другими, возвращали чувство собственной неполноценности. Внутри постоянно звучало: «У меня ничего не получится».
Во время обучения
Я исследовала, как сформированные в детстве представления о себе влияют на мои сегодняшние реакции, решения и отношения с людьми.
Училась замечать привычную мысль «у меня не получится», отделять её от реальной ситуации и выбирать действия, которые соответствуют моим нынешним ценностям и целям.
Что изменилось
— Нормализовался сон, прекратились ночные кошмары.
— Детские воспоминания перестали вызывать прежнюю острую эмоциональную реакцию.
— Я стала гибче реагировать на сложные ситуации и реже действовать под влиянием привычных установок.
— Конфликтов в семье стало меньше, отношения с близкими стали спокойнее.
— Появилось ощущение собственной ценности и право говорить о себе.
— Я определилась с направлением деятельности и начала консультировать женщин.
Сейчас
— Сейчас я проявляюсь как специалист, рассказываю о себе и консультирую женщин, которые сталкиваются с похожими внутренними ограничениями.
P.S Дмитрий, благодарю за ваш вклад в мои жизненные изменения, за ваше мастерство и как вы преподаете и обучаете.
Что такое рефлексивно-поведенческий коучинг
Рефлексивно-поведенческий коучинг — партнёрский процесс, в котором через структурированную рефлексию человек осознаёт себя, свои идентичности, роли, ценности, потребности, способы мышления, эмоционального реагирования и поведения. Затем делает осознанный выбор нового способа действия и проверяет его через последовательные поведенческие эксперименты.
На что опирается Рефлексивно - поведенческий коучинг
— Компетенции и этика ICF: партнёрство, уважение к самостоятельности человека, ясные критерии результата, развитие осознанности и ответственности за собственный выбор.
— Рефлексивно-поведенческий подход к развитию личности: человек исследует накопленный опыт, замечает привычные сценарии, определяет направление своего развития и через новые действия формирует другой опыт взаимодействия с собой и миром.
— Модели когнитивно-поведенческого подхода: исследование связи между восприятием ситуации, мыслями, эмоциями, решениями и поведением.
— Поведенческие эксперименты: небольшие действия в реальной жизни, которые помогают проверить привычные убеждения, освоить новый способ поведения и увидеть его последствия.
Как проходит процесс Рефлексивно - поведенческий коучинга
— В начале человек определяет значимый для себя запрос и признаки, по которым сможет заметить изменения.
— Далее он проходит последовательный цикл:
Опыт → рефлексия → осознание паттерна → переосмысление → выбор → действие → новый опыт
— Три вопроса помогают сохранять направление работы:
— Кто я сейчас?
Какие роли, убеждения и привычные способы поведения влияют на мои решения?
— Кем я становлюсь?
Какие ценности, качества и способы взаимодействия я хочу развивать?
— Что я выбираю делать?
Какое конкретное действие позволит проверить этот выбор в реальной жизни?
— После поведенческого эксперимента человек анализирует результат:
что произошло, что изменилось, что он узнал о себе и какой следующий шаг готов сделать.
Почему Рефлексивно - поведенческий коучинг помогает человеку меняться
Структурированная рефлексия позволяет заметить момент, в котором привычная интерпретация превращается в автоматическую реакцию. В этой точке появляется возможность сделать осознанный выбор.
Поведенческий эксперимент переводит выбранное решение в действие. Человек получает собственный опыт и видит, какие способы поведения действительно помогают ему двигаться к значимому результату.
Последовательное повторение этого цикла развивает:
— автономность — способность самостоятельно исследовать ситуацию, принимать решения и отвечать за свой выбор;
— психологическую гибкость — способность видеть разные способы реагирования и выбирать действие с учётом своих ценностей, целей и реальных обстоятельств;
— устойчивость изменений — новое поведение проверяется, корректируется и постепенно закрепляется в реальной жизни.
Осознание без действия не меняет жизнь. В РПК осознание получает продолжение в выборе, действии и новом опыте.
Учебный план программы «Рефлексивно -поведенческий коучинг»
Модуль 1. Фундамент и архитектура изменений (День 1-2)
- В программе: Методология КП-коучинга. 8 — ключевых компетенций в работе кп — коуча.
- Системный процесс КП — коуча в работе с клиентом
- 20 парадигм расширения сознания и трансформации мышления.
- Искусство фокусированных вопросов.
- Технология ФНР (Формат наилучшего результата).
- Создание генеративного поля в работе с клиентом
- Развитие навыков феноменологического восприятия в работе с клиентом
В ИТОГЕ НАУЧИТЕСЬ:
- Результат: Вы освоите базовый алгоритм ведения коуч-сессии, научитесь ставить цели/фокусировать клиента на ценностном результате по технологии ФНР и начнете использовать 20 когнитивных паттернов для расширения видения клиента. Начнете развивать навыки активного слушания и феноменологического восприятия.
Межмодульная практика под руководством преподавателя.
КЛЮЧЕВАЯ ЦЕЛЬ НА МОДУЛЕ:
Модуль 2. Системная трансформация и нейробиология (День 3-4)
- В программе: Работа мозга и мышление: нейрофизиология изменений.
- Искусство использования тонов голоса в КП — коучинге с клиентом
- Модель SCORE — глубокий аудит и системная трансформация типовых проблем.
- Технология ТП: изменение деструктивного поведения
- Системная процедура проведения когнитивно — поведенческого коучинга
- “Пространственная карта состояний” — методы работы с целями, страхами,негативными убеждениями, идентичностями.
- «Нейрокогнитивные фильтры восприятия: методы коррекции деструктивных состояний через сенсорные компоненты»
- Результат: Вы поймете, как физиологически закрепляются изменения, и научитесь проводить клиента через системную модель SCORE, переводя любой «тупик» в зону достижимого результата. Освоите технологию изменения деструктивного поведения. Научитесь эффективно использовать ментально — пространственную карту клиента в кп — коучинге для достижения устойчивых результатов. Освоите методы, как снизить интенсивность боли, страха или тревоги клиента, не уходя в многолетнюю терапию.
Групповая супервизия №1: Разбор кейсов по диагностике и работе с моделью SCORE.
Модуль 3. Глубинные убеждения и работа с частями личности (День 5-6)
- В программе: Модель изменения негативных ограничивающих убеждений. Инструменты работы с частями Личности и методология внутренних конфликтов.
- Техника «Пустой стул».
- Изменение личных историй и стратегий деструктивного поведения.
- РЕИМПРИНТИНГ — работа с прошлым опытом для нового
- Результат:
- «Вы освоите методы работы с внутренним сопротивлением и конфликтами, научитесь трансформировать корневые ограничивающие убеждения, которые годами сдерживали развитие клиента. Вы овладеете техниками высшего порядка для глубинной переработки травматичного или деструктивного прошлого опыта, создавая надежный фундамент для формирования новой идентичности клиента».
Групповая супервизия №3: Анализ Реимпринтинга
Модуль 4. Экзистенциальный коучинг и поиск смыслов (День 7-8)
- В программе: Модель «Быть» — выход за рамки оценочных суждений и эмоций.
- Работа с ценностями и смыслами личности.
- Методы поиска истинных смыслов запроса.
- 5 точек осознанного восприятия в когнитивно — поведенческом коучинге
- Результат: Вы сможете выводить клиента на уровень экзистенциальных смыслов, помогая принимать решения из позиции «Быть», а не просто «Делать», что гарантирует устойчивость изменений. Освоите методы работы с ценностями и смыслами.
Групповая супервизия №4: Анализ глубинной работы с ценностями и моделью «Быть».
Модуль 5. Системный дизайн долгосрочного контракта и управление изменениями (День 9-10)
Этот модуль переводит коучинг из набора техник в профессионально выстроенный процесс, соответствующий международным стандартам качества и этики.
- В программе:
Дорожная карта клиента: Пошаговая структура диагностического когнитивно-поведенческого коучинга, рассчитанная на цикл из 10–15 сессий.
Коучинговое присутствие и партнерство (Стандарты ICF): Создание безопасного пространства доверия. Как выстраивать «горизонтальное» взаимодействие, поддерживая коучинговый образ мышления (Coaching Mindset).
Методология поведенческой активации: Виды домашних заданий и система их проектирования под конкретный запрос клиента.
Стимулирование осознанности и ответственности: Как правильно давать задания, чтобы клиент чувствовал авторство своих изменений и брал на себя ответственность за план действий (Accountability).
Мониторинг прогресса: Как объективно отмечать результаты и подводить промежуточные итоги, чтобы клиент видел ценность работы и сохранял мотивацию.
Типология личностных профилей в коучинге: Классификация клиентов и специфика работы с каждым типом. Как адаптировать свой стиль под особенности личности клиента в рамках профессиональных компетенций.
- Результат модуля: Вы выстроите свою практику согласно мировым стандартам. Вы научитесь управлять динамикой долгосрочного контракта так, чтобы клиент оставался вовлеченным, брал на себя ответственность за реализацию планов и достигал измеримых результатов, а вы сохраняли профессиональную позицию партнера.
С какими запросами вы сможете работать после курса
- Программа дает инструментарий для работы с пятью ключевыми векторами клиентских запросов. Вы сможете переходить от поверхностных жалоб к глубокой трансформации причин.
1. Личностная трансформация и кризисы смыслов
- Преодоление «жизненного плато»: работа с клиентами, которые достигли успеха, но потеряли вкус к жизни и не видят дальнейшего вектора развития.
- Синдром самозванца и «стеклянный потолок»: глубокая проработка недостаточности компетенций и страха разоблачения, мешающих росту доходов.
- Экзистенциальные переходы: сопровождение в периоды смены идентичности (переезд, смена профессии, выход на пенсию или развод).
2. Психоэмоциональный баланс и ресурсные состояния
- Тревожные ожидания и финансовые страхи: нейтрализация автоматических мыслей о «черном дне» и боязни масштабных проектов.
- Профессиональное выгорание: восстановление клиентов с признаками эмоционального истощения и деперсонализации, когда «ничего не хочется».
- Эмоциональная лабильность: работа с импульсивными реакциями, вспышками гнева или подавленной агрессией, разрушающей коммуникацию.
3. Отношения и системный семейный коучинг
- Токсичные паттерны и зависимости: работа с эмоциональной привязанностью, ревностью и нарушением личных границ в паре.
- Кризис доверия: восстановление близости после измен, затяжных конфликтов или долгого периода холодности и отчуждения.
- Новые стратегии после расставания: помощь в экологичном завершении отношений и формировании здоровых критериев выбора нового партнера.
4. Лидерство, бизнес и управление
- Психология руководителя: развитие навыка принятия решений в условиях высокой неопределенности и снятие тревоги за ошибки подчиненных.
- Масштабирование через мышление: работа с предпринимателями, чьи внутренние ограничения (страх делегирования, потребность в гиперконтроле) тормозят рост бизнеса.
- Эффективная коммуникация: разрешение межличностных конфликтов в командах и развитие навыков осознанного лидерства.
5. Глубинная поведенческая коррекция
- Работа с деструктивными сценариями: выявление и замена повторяющихся моделей поведения (например, привычка все бросать за шаг до успеха).
- Устойчивая самооценка: переход от внешней зависимости (одобрение окружающих) к внутренней опоре и самоценности.
- Мотивационный менеджмент: перевод клиента из состояния «надо» в состояние «хочу», формирование личной миссии и долгосрочной устойчивости.
Благодаря техникам реконструкции опыта и нейрокогнитивного кодирования, вы сможете работать с этими запросами не годами, а в рамках структурированного контракта на 10–15 сессий. Ваши клиенты будут ценить вас за измеримый прогресс и четкую дорожную карту изменений.
Мария Н. — клинический психолог.
«Как клинический психолог, я крайне избирательна в методах. Для меня важны научная обоснованность и четкие границы компетенций.
Программа по РП-коучингу превзошла ожидания: Дмитрий выстроил идеальный баланс между психологической глубиной и коучинговой динамикой.
«До этого я уже проходила обучение в другой Академии. Нам обещали много практики, но на деле это были уроки в записи, которых оказалось недостаточно для уверенной работы.
У Дмитрия всё иначе: здесь практика — это основа. Я внедрила техники реимпринтинга и работу с личными историями прямо в процессе обучения. Это позволило проводить глубокую коррекцию деструктивных сценариев без ухода в многолетнюю терапию. Клиенты отмечают невероятно быстрые изменения, и, главное, устойчивые изменения, а у меня наконец сформировались твердые навыки».
Теперь РПК — это центральная часть моего профессионального инструментария».
Александр, Коуч PCC ICF, Бизнес-тренер
«До курса я часто сталкивался с тем, что клиенты понимают причины своих проблем, но не могут перейти к действиям.
Моя цель — реальная трансформация, а не просто инсайты.
Обучение в Академии дало мне инструменты высшего порядка: теперь я владею техниками нейрокогнитивного кодирования и могу работать с глубокими убеждениями на уровне идентичности. Всё очень практично и экологично.
Благодаря методологии Дмитрия, я пересмотрел свой подход к долгосрочным контрактам — теперь у меня есть четкий процесс на 15 сессий, который гарантирует результат. Это качественно новый уровень профессионализма».
Татьяна, 38 лет — психолог.
«Я искала способ интегрировать коучинг в свою практику так, чтобы не потерять глубину, присущую психологии. В этой программе я нашла всё: от нейрофизиологии изменений до экзистенциальной модели «Быть».
Дмитрий структурно передает сложнейший материал: границы подходов соблюдены идеально.
Атмосфера поддержки и высокого профессионализма в Академии вдохновляет.
После прохождения всех 5 модулей мои консультации стали в разы эффективнее: мы больше не «топчемся на месте», а идем по четкому маршруту к результату. Это лучшее вложение в мое развитие как специалиста за последние годы».
По завершении обучения и прохождения экзамена, получаете сертификат + удостоверение о повышении квалификации РФ
“РЕФЛЕКСИВНО — ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ КОУЧ»
Наличие сертификата подтверждает, что вы профессионально владеете методом рефлексивно — поведенческого коучинга и можете проводить платные трансформационные сессии, которые дают клиентам желаемые результаты.
Обучение будет проходить в онлайн-формате на платформе ZOOM.
Обучение состоит из 10 тренинг-дней, 10 недель практики и экзамена по завершении.
— По одному тренинг-дню в неделю.
— В рамках каждого тренинг-дня вы будете осваивать по 2 -3 * метода.
— Вы будете получать метод и сразу отрабатывать его в практике с другими студентами в течение тренинг дня.
— В перерывах между тренинг-днями вы будете отрабатывать методы в практике с другими людьми.
— В конце обучения вам необходимо будет сдать экзамен. После сдачи экзамена вы получите сертификат, который подтвердит вашу квалификацию.
Основатель Академии Современного Коучинга
Автор программ по обучению инновационному коучингу для управления изменениями в бизнесе и личной жизни
Эксперт по развитию управленческих навыков для собственников бизнеса и руководителей.
Ментор и тренер по обучению инновационному коучингу для специалистов коучей, руководителей, предпринимателей и собственников бизнеса
Супервизор для специалистов коучей, руководителей, предпринимателей и собственников бизнеса.
Ментор и тренер по обучению когнитивно – поведенческому коучингу.
Сопровождаю специалистов коучей до сертификации АСС/РСС ICF
Профессиональное образование и компетенции
Высшие психологическое образование, психолог
Сертифицированный коуч уровня PCC | ICF 3000 + часов
City Business School программа / MINI-MBA PROFESSIONAL MBA /
City Business School программа / Управление карьерой /.
Мастер НЛП /NLP University international / USA
Когнитивно – поведенческий коуч по выходу из кризисов
Член ICF /Международная Федерация Коучинга
Подготовка первых лиц компаний к деловым переговорам
Подготовка собственников бизнеса к публичным выступлениям
в деловой бизнес среде.
Обучение руководителей: «Коучинг в управлении».
Развитие управленческих компетенций для собственников и управленцев.
Развитие личной эффективности для собственников бизнеса.
Бизнес-тренер
Коуч команд на стадии внедрения бизнес — проектов.
Специалист по эффективному разрешению конфликтов.
Мои кейсы и достижения
В 2019 году основал Академию Современного Коучинга
Обучаю инновационному коучингу с 2019 года
Соавтор проекта «Сделай из коучинга успешный бизнес»
Соавтор проекта «Бизнес – наставничество» для бизнес — коучей
Разработал и эффективно обучаю авторским программам:
— по инновационному коучингу для эффективного управления людьми и процессами, влияющими на рост и развитие компании, с целью быть лидером в выбранной отрасли
-по инновационному коучингу «Раскрытие предназначения человека»
-по инновационному коучингу «Семейный коуч» для выхода из кризиса семейным парам;
-по инновационному коучингу и выпуску высокоэффективных специалистов для помощи людям в преодолении стагнации, жизненного кризиса и выхода новый уровень качественной жизни;
-по когнитивно – поведенческому коучингу «Мастерский подход», с целью работать с трудными запросами клиентов.
Разработал и провожу обучение по программе «Путь на АСС» и «Путь на РСС», повышение квалификации для специалистов коучей с дальнейшим сопровождением до сертификации по стандарту ICF.
Провел 4-х дневное обучение для руководителей, с дальнейшим сопровождением:
«Коучинг в управлении» для компании «Ростелеком»
«Коучинг в управлении» для компании «Киевстар»
Подготовил более 50 собственников бизнеса к деловым переговорам, к публичным выступлениям в деловой среде, как результат мои клиенты развили навыки:
- постановка цели на переговоры и публичные выступления
- подготовка к переговорам и публичным выступлениям
- эмоционального интеллекта
- понимать и слышать потребности своей аудитории
- ясно, точно представлять свои ключевые идеи, продукт, услугу, учитывая потребности и интерес аудитории
- успешных продаж в переговорах и публичных выступлениях
По приглашению от государственной программы в поддержку молодых предпринимателей, как специалист проводил обучение для малого и среднего бизнеса по созданию «системы продаж». Рязань
По приглашению от государственной программы город Тамбов в поддержку предпринимателей, как специалист проводил обучение для малого и среднего бизнеса по следующим темам:
— Стратегическому развитию бизнеса.
— Создание бренда компании.
— Внедрении коучингового подхода в управление бизнесом.
Факты обо мне
- 2 взрослых дочерей, 2 внучки
- 30 лет в счастливом браке
- 30 лет занимаюсь духовной практикой Бакти- йогой, есть духовный учитель Бхакти Викаши Свами, имею инициацию в Гаудио вайшнавской традиции
- Вегетарианец
- Более 13 лет практикую коучинговый стиль взаимодействия с людьми
- Сочетаю в себе творчество, инновации и системный подход
- Моя ценность — быть вкладом в развитие людей
- Проходил обучение у Тони Роббинс, Джудит ДеЛозье, Мерлин Аткинсон, Роберт Дилтс, Горка Бартоломе
- С 1995 года занимаюсь предпринимательской деятельностью
- С 1996 года занимаюсь преподавательской деятельностью в различных направлениях
Дмитрий Епифанов
- Основатель Академии Современного Коучинга
- Коуч международного уровня (PCC ICF), 5000 + часов работы с клиентами.
- Действующий член ICF в реестре Международной Федерации Коучинга, психолог, супервизор.
- Автор аккредитованных коучинговых программ.
- Бизнес — тренер, преподаватель 10 000 + часов
- Руководит Академией Современного Коучинга с 2019 года
- Коуч по работе с семейными парами 2000 + часов
- Личный коуч и консультант у более 50 предпринимателей и топ-менеджеров
- Обучает рефлексивно — поведенческому коучингу по международному стандарту ICF с 2019 года.
- Ментор и тренер по обучению инновационному коучингу для специалистов коучей, руководителей, предпринимателей и собственников бизнеса.
- Супервизор для специалистов коучей, руководителей, предпринимателей и собственников бизнеса
- Когнитивно — поведенческий коуч — выход из кризиса 5000+ часов
Ирина, 38 лет — экономист. Коуч ICF
Точка А: Поиск глубины
«Несмотря на базу ICF, в начале практики я часто чувствовала, что мы с клиентом «ходим по кругу» вокруг правильных вопросов.
Как экономисту, мне критически не хватало системности: хотелось понимать механику того, как мысль превращается в действие. Я искала метод, который позволит не просто мотивировать, а глубоко работать с внутренними барьерами, не превращая сессию в бесконечный монолог.»
Внедрение инструментов: Техники в действии
На программе Дмитрия я получила те самые «инженерные» инструменты для работы с мышлением. Теперь мой арсенал включает:
Модель «СКОРОСТЬ»: Стала моим любимым инструментом для работы с нежелательным поведением клиентов. Она позволяет буквально «препарировать» привычный сценарий и заменить его на конструктивный.
Метод «Пространственная карта состояний”: Я использую его, когда вижу, что клиента блокирует прошлый эмоционально-травмирующий опыт. Это дает возможность мягко, но быстро убрать «затыки», которые мешают целевым действиям.
Модель «Быть»: Потрясающая техника для работы на уровне идентичности. Она помогает клиентам выйти за рамки оценочных суждений и найти истинный смысл там, где раньше был тупик.
Точка Б: Новый уровень профессионализма
«Результат превзошел ожидания. Если раньше я иногда сомневалась, смогу ли помочь со сложным запросом, то теперь у меня есть готовый набор инструментов. Я вижу, как клиенты уже на 3-4 сессии выходят на уровень осознанности, который раньше требовал месяцев работы. Моя практика обрела устойчивость, а я — ясное видение своего роста как КПТ-коуча.»
Благодарность
«Огромное спасибо Дмитрию за методологию, основанную на нейропсихологии и работе мозга. Обучение дало мне профессиональную внутреннюю опору. Поддерживающая атмосфера и обилие практики в малых группах помогли сразу внедрить техники в жизнь. Теперь я точно знаю: за КПК — будущее эффективного консультирования!»
ДЛЯ СЕБЯ
Рефлексивно - поведенческий коучинг-
14 моделей когнитивно - поведенческого коучинга
-
4 Модуля, 8 - тренинг дня ( 82 часа)
-
4 групповые супервизии с элементами менторинга.
-
Сертификат Рефлексивно - поведенческого коуча
-
Чат с преподавателем
-
Видео - записи на 6 месяцев
-
Презентационный материал по 14 моделям когнитивно - поведенческого коучинга
ПРОФЕССИОНАЛ
Рефлексивно - поведенческий коучинг-
14 моделей когнитивно - поведенческого коучинга
-
5 Модулей, 10 - тренинг дня ( 95 часа)
-
4 групповые супервизии с элементами менторинга.
-
Экзамен
-
Сертификат Рефлексивно - поведенческого коуча
-
Удостоверение о повышении квалификации РФ
-
Чат с преподавателем
-
Видео - записи на 12 месяцев
-
Презентационный материал по 14 моделям когнитивно - поведенческого коучинга
Остались вопросы?
online Office
- Москва
- 8 920 499 60 66
- 8 920 499 60 66
- 8 920 499 60 66